多様な働き方と仕事-work-
スタッフの身体と心のことを考えた
「週休３日制度」や医療対応以外はケア業務を行わない「待機勤務ナースの採用」
など様々な働き方が可能となっております。
健康を第一に考えたご利用者様一人ひとりへのサービス
弊社では、お客様お一人おひとりの生活のサポートやリハビリなど、健康を第一に考え自立できることを第一に考えております。
生活の多くをデイサービスで過ごされるお客様、もしくは、住み慣れたご自宅を離れ、終の住居として老人ホーム選んでくださったお客様お一人おひとりのために、これからの人生を心豊かに穏やかで元気な暮らしになるようにサポートする仕事です。
『人の役に立ちたい』『社会貢献の仕事がしたい』『人に関わる仕事がしたい』など、介護の仕事を選ばれ、志すきっかけというのはその方々によりそれぞれあります。
その中で、初めの気持ちを忘れず想いを持ち続けること、専門職としての誇りを持ってスキルを磨いていくことが大切です。
Work content仕事内容
配属店舗、職種によって様々ですが、医療対応専門スタッフ、事務スタッフ、相談援助スタッフ、ケアスタッフ、営業スタッフと業務分担を行っています。
例：）ケアスタッフの場合
身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）
生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営）
業務管理（介護記録の作成）等
How to work ケアスタッフとしての働き方
福祉の現場はこんなところです！
さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まり、その方々のライフプランを形成して、それぞれのお客様の生い立ちやライフスタイルから、ケア計画を作成し、計画に沿って様々なリハビリを行い、お客様の第２の人生を支えていくお仕事です。
この「ご入居者のために」というのひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。
業務としては、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿ってケアサービスを提供していただきます。
また、ご利用者様の生活の場である施設や事業所での時間をより充実なものにするためのお仕事です。
現場の様子
スタッフの様子
How to work多様な働き方
週休3日制を活用した働き方
フィクサスでは週休３日制度を導入し、プライベートも充実した働き方を推薦しております。休みを多く導入することにより、家族との時間が増えたり、趣味や旅行などに時間を使うことができ、職場でも全力で働けるようになりました。
看護師として数年ブランクのある中での働き方
看護師として働きたいが、ブランクがあったり、忙しい現場で働くほど体力がない方などのために、フィクサスでは医療行為メインでの待機看護職員の採用も行っております。特別なスキルなどは必要ありませんので、ぜひご応募下さい。
キャリアアップを重視した成長できる働き方
弊社では成長したいという意思を強く尊重した制度を多く採用しております。
「資格支援制度」や「動画研修制度」など働く上でのスキルアップの補助はもちろん、成長した分を正当に評価する「人事考課制度」、一人ひとりにメンター（先輩社員など）を付け、働く中での悩みなどを親身になって解決する「メンター制度」などを導入しております。
